LEADERSHIP DAN MANAGEMENT ORGANISASI

LEADERSHIP DAN MANAGEMENT ORGANISASI

1.     LEADERSHIP / KEPEMIMPINAN

Ø PENGERTIAN LEADERSHIP / KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi, memotivasi, mengatur orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama dalam kelompoknya atau organisasinya.

Dalam organisasi atau suatu kelompok kepemimpinan itu penting karena dengan adanya kepemimpinan, dapat mengatur atau mengontrol jalannya suatu kelompok atau organisasi yang sesuai dengan tujuan mereka bersama.

Ø TIPE – TIPE KEPEMIMPINAN

Dalam berorganisasi atau setiap organisasi ataupun komunal pasti mempunyai seorang pemimpin dan setiap pemimpin pasti mempunyai tipe-tipe yang berbeda diantaranya ;

A.    Pemimpin Demokratis

Adalah pemimpin yang mendahulukan kepentingan kelompok atau orgnisasi dari kepentingan individunya, kadang kala keputusn yang di ambil bisa berupa ketusan dari hasil musyawarah bersama ataupun secara sepihak dari dia sendiri sesuai kebutuhan atau kondisi pada komunal atau organisasinya di saat tertentu.

B.     Pemimpin Otoriter / Otokratis

Adalah pemimpin yang menganggap bahwa pemimpin adalah suatu hak di mana dia mengidentikan kepentingan individu dengan kepentingan komunal atau organisasi. Dan tidak suka menerima saran atau kritik dari anggota-anggotanya sehingga keputusan yang di ambil sering keputusan yang sepihak artinya keputusan yang sesuai dengan dia.

                Selain tipe – tipe kepemimpinan yang di atas ada juga beberapa tipe – tipe yang lain,

                Tentunya memiliki karakteristik ataupun sifat yang berbeda juga dengan yang di atas.

Ø PERBEDAAN PEMIMPIN DAN PIMPINAN

Pemimpin adalah seseorang yang memilik kemampuan miminpin, artinya memilik kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, komunal ataupun kelompok tetapi pemimpin tidak dapat di pandang sebagai suatu posisi yang memiliki potensi yang tinggi di bidangnya.

Pimpinan adalah sebagai oroses mempengaruhi kegiatan atau aktifitas – aktifitas yang telah diorganisir dalam suatu kelompok, komunal atau organisasi dalam mencapai tujuan mereka bersama.

2.      MANAGEMENT ORGANISASI

Management adalah mengatur dan melaksanakan. Sedangkan Organisasi adalah  sekelompok invidivu yang tediri lebih dari satu orang yang bekerjasama dalam suatu system untuk mencapai tujuan bersama.

Jadi dapat dikatakan management organisasi adalah mengatur dan melaksanakan suatu organisasi agar berjalan sesuai tujuan dari organisasi tersebut.

Ø FUNGSI MANAGEMENT ORGANISASI

1.      Planning / Perencanaan : dari bagian ini dapat di tetapkan Tujuan, visi, maupun misi dalam suatu organisasi

2.      Organizing / Peengorganisasian : management ini mengatur mengenai pembagian tugas di dalam suatu organisasi.

3.      Actuating / Pelaksanaan :

4.      Controling / Pengawasan : management ini mengarah pada suatu proses untuk mengukur dan membandingkan  antara perencanaan yang telah di buat dengan pelaksanaannya.

Ø HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN DAN ORGANISASI

Organisasi merupakan kumpulan atau sekelompok dari individu-individu yang bekerjasama untuk mencapai tujuan, yang mana untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan manajemen untuk mengatur orang-orang tersebut, yang mana manajemen tidak akan berhasil apabila tidak ada pemimpin di dalamnya dan seorang pemimpin pun harus memiliki ilmu kepemimpinan, jadi antara Kepemimpinan, manajemen dan organisasi merupakan suatu sistem yang tidak dapat berdiri sendiri dan tidak dapat terpisahkan.